เราอาจจะคิดว่าเงินส่วนใหญ่ที่นำมาบริหารเป็นเงินที่มาจากส่วนตัว แต่ล้วนแล้วมาจากเงินค่าส่วนกลางที่ เจ้าของห้องชุดต้องจ่ายทุกปี  พอรวมกันแล้วก็เป็นจำนวนมากอยู่ บางทีอาจจะเกินจากที่ต้องจ่ายก็เป็นไปได้ นั้นก็ แปลว่า  คอนโดอาคารทุกแห่งจะมีเงินกองกลางที่เรียกเก็บเมื่อเริ่มตั้งคอนโด  จะมีการเก็บเงินเพื่อตั้งเงินกองกลางขึ้น  โดยอาจจะคิดตามจำนวนห้องหรือพื้นที่ที่ให้เช่าอาคารอยู่เช่นกัน

เงินค่าส่วนกลางเหล่านี้  จะถูกเรียกเก็บกับทุกห้อง เข้าบัญชี  นิติบุคคลฯ  ของคอนโด  เอาเงินมาจ่ายจิปาถะตั้งแต่ค่าบริหารการทำงาน  ค่าจ้างแม่บ้าน รปภ.  ค่าน้ำ  ค่าไฟ  ค่าบำรุงรักษาลิฟท์  ค่าซ่อมสาระพัด ค่าอื่น ๆ  อีกมากมาย โดยมีการจัดสรรอย่างเท่าเทียมตามหน้าที่และการแบ่งจ่ายให้ได้ตามเหมาะสม

การรับบริหารอาคารคอนโด จึงต้องคิดตริตรองค่าใช้จ่ายให้ได้อย่างครบถ้วน เพราะหากขาดตกบกพร่องไป อาจจะทำให้คนที่ทำงานด้วยอยู่นั้นเกิดไม่พอใจด้วยให้สตางค์ไม่ครบ ดังนั้นในการคิด การจ่าย จึงควรที่จะต้องมีการทำ รายรับ-รายจ่าย ให้ได้ถูกต้องครบถ้วน ด้วยเหตุผลเหล่านี้เราจึงจำเป็นต้องเลือกบุคลากรที่ดีเข้ามาทำงานเพราะเขาจะถือว่าเป็นคนที่จะเข้ามาช่วยเราบริหารกิจการให้ก้าวขึ้นไป ขึ้นไปเลยละ

ตอนนี้เราได้รู้แล้วว่าการคิดค่าจ้างเงินเดือนของพนักงานต้องถูกต้องแม่นยำ ไม่สามารถพลาดได้ เพราะผลที่ตมมานั้นออกจะค่อนข้างมาก แบบที่เราไม่ทันตั้งตัวเลยเลยด้วยซ้ำ แถมยังเปิดให้คนที่มีจิตใจอยากอาสามาทำได้เสมอเพราะเราเน้นคนที่มีคุณภาพและใช้ความรู้ที่มีกับการทำงานเต็มที่